1、秉持文本为王，并非一般的文本为王。任何以新闻讯息为产物的企业单位，都必须重视文本的质量，根据现阶段读者的读取喜好，文本能分为两种：一是读者资金投入少写作效率较高的浅文本，二是读者资金投入告写作效率较低的深文本；两种文本高效率的标准不那样，浅文本一般追求高时效性、高散播性、社会化和泛娱乐化，常常将读者带入一种预定的心态中，因为此种文本易认知易于与读者产生共鸣，读者会很快卷入其中，成为文本的散播者甚至是新文本的创造者；深文本追求有思想广度、有独立态度和较高价值，常常是独创性或融合独家资源的，此种文本能给读者增添更多的思考空间，唤起读者的理性观念，让读者看过之后有所得，促使读者广度融入，进一步增强读者粘性。如果要做好媒体文本，那么就该在文本制造的过程中多往这两个方向靠拢，文本能不多，但必须著重品质，将文本制造当做商品制造那样，培养文本制造的商品观念。此外，利用原创和热点事件讯息，在广泛的讯息中取我所需，选择适宜的新媒体指示的文本，将文本进行再加工。

2、读者就是上帝，满足读者市场需求就是胜利。作为新形势下的媒体，已经从传统的单向散播变成了新型的互动散播和交互散播，读者从被动地接受讯息到能主动自由地选择讯息；读者在各个网络平台间的切换变得特别直观和低投入，哪些网络平台或媒体能够满足用户读者的市场需求，读者就选择哪些；这就表示我们尽量地满足用户他们的市场需求，但读者群庞大且市场需求千姿百态，要满足所有读者的所有市场需求是不可能的，这就须要我们明晰他们网络平台所提供更多服务项目的消费群，划定范围，提供更多能满足范围内大部分读者市场需求的文本和服务项目，然后透过各种形式获知读者市场需求，为读者提供更多须要的文本和服务项目；也能利用新的核心技术，例如人工智能和大数据，透过精准推荐的形式满足用户读者的对个性化市场需求。因此便要在开展组织工作前明晰他们的目标读者，并对读者画像，了解其真实市场需求，此外利用技术手段实现对个性化市场需求满足用户，将文本和服务项目的好与差，让读者说了算。

3、看重网络平台工程建设，好品牌和高科技是法宝。网络平台工程建设涉及两个方面：一个是网络平台的品牌工程建设，一个是网络平台的核心技术竞争优势工程建设；品牌工程建设是特别重要的，它增添的效果是持续的，对此必须做大量的组织工作，品牌到底是怎样的要看对他们网络平台的定位，例如对党媒须要秉持权威型、准确性和及时性，来树立他们在读者心中的形象，使用多种不同形式，提高知名度，进一步增强在读者心中的印象，除了高质量的文本，还要有组织的宣传和推广，建议遵循互联网营销的思路和形式，多采用线上，此外融合线下，并形成系列的推展，摸索出适宜他们的套路。对网络平台核心技术竞争优势工程建设，其重要性是不言而喻的，及时融合新核心技术推动商品、文本和运营，逐渐提高核心技术门槛，形成独有的竞争优势；既然是融媒体，那就须要将多种不同载体有机融合，透过多种不同形式散播，并并非全部载体散播，不同文本和不同受众适宜的载体也是不那样的，在民主自由选择时必须民主自由选择最优化的载体和渠道进行散播。

4、加速互联网化，体制改革和观念发生转变是关键。对传统的媒体而言，向互联网形态体制改革，并非直观的文本和形式的发生改变，而是组织体制和管理观念的转变；一直以来，自下而上的体制改革是极为困难的，体制改革成功要付出很大的代价，而自上而下的体制改革是较为容易的，常常会摧枯拉朽式地发生改变；在互联网时期，再往以后年轻一代的主力军地位越突出，90后00后的观念和价值观念与老一辈们有很多差异，时期在变，组织体制和管理观念也必须配合新一代发生改变，营造一种互联网化的环境，更加平等、公正和自由（有条件的自由），尽量地解放思想，增进沟通，鼓励充分发挥各种才能，刺激和活跃氛围，可能会增添不一样的变化和成绩。

5、科学合理专业人才结构，专业人才是任何事业成功的根本。互联网时期更看重综合素质的专业人才，但专业人才也是相对较缺的，在没法努力做到全能式工作时，对现有工作必须要明晰职工职责和组织工作目标，明晰专职工作和兼职工作，此外考虑工作性质和工作负担，尽量努力做到让职员做最擅长的职业工作，此外兼顾是并非雇员愿意做的问题，确保人尽其才，节约人力效率。现阶段越来越看重项目组工作，成立相应的项目组，能让工作效率更加高效，但在项目组成立时必须看重项目组中成员的性格、能力、专长等等，每一对个人都有其长处和价值，就看怎么样科学合理利用，努力做到项目组专业人才结构最优化，能充分发挥项目组的最大作用。

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